gewusst

Gemacht

ERLEDIGT!

Gehen wir's gemeinsam an

Ihr Anliegen

ist unsere

gemeinsame Sache.

Benötigen Sie Hilfe im Arbeitsrecht?

Durch qualifizierte und spezialisierte Beratung im Arbeitsrecht verhilft Ihnen Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht, beste Ergebnisse zu erreichen.  

Haben Sie einen Unfall oder Benzin im Blut?

Durch meine jahrelange Erfahrung als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verkehrsrecht vertrete ich Ihre Interessen in jeder Lage des Verfahrens beharrlich und effizient.

Sie sind Mieter oder Vermierter?

Bei allen Fragen rund um das Mietrecht können Sie auf meine Expertise durch Bearbeitung von mehreren Hundert Verfahren vertrauen. 

Unkompliziert und

schnell



Insbesondere im Arbeitsrecht ist schnelles Handeln entscheidend. Denn Ihre Ansprüche und Rechte könnten nach kurzer Zeit nicht mehr durchzusetzen sein. So enthalten viele Arbeitsverträge etwa Ausschlussfristen oder nach einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist die Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach der Kündigung zu erheben.


Mehr erfahren

Konsequent und wenn nötig, unkonvetionell

Wer sich von alten Strukturen leiten lässt, wiederholt seine Fehler und übersieht neue Wege. Nur wenn Ihrem Anliegen die größte Aufmerksamkeit geschenkt werden kann, können Sie Erfolg haben. Es geht um alles und nicht weniger, halbe Sachen kann jeder.

Unverbindliche Ersteinschätzung

Meine Ersteinschätzung im Arbeitsrecht sowie im Verkehrsrecht ist für Sie völlig kostenlos. Durch Ihre schnelle und  unverbindliche Kontaktaufnahme gehen Sie daher keinerlei finanzielle Risiken ein.

Kontakt

Hohes

Beratungsniveau

Sie werden direkt von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht und für Verkehrsrecht mit mehrjähriger Erfahrung in hunderten Verfahren beraten.

Hamed Ebrahimzadeh

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Verkehrsrecht

Vita

Was sagen andere über unsere Kanzlei?

Was uns beschäftigt.

von websitebuilder 19 Aug., 2022
EuGH, Urteil vom 10.02.2022, Az.: C-485/20 - HR Rail Der besondere Kündigungsschutz für Schwerbehinderte gilt unabhängig von der Dauer der Probezeit grundsätzlich in den ersten 6 Monaten des Beschäftigungsverhältnisses nicht, § 173 Absatz 1 Nummer 1 SGB IX . 
von websitebuilder 19 Aug., 2022
Vorsorglich die Urlaubsvergütung bei Kündigung gewähren!
von websitebuilder 19 Aug., 2022
Was ist Mutterschutz? Wo sind Vorschriften zum Mutterschutz zu finden? Häufig gestellte Fragen zum Mutterschutz ?
Mehr anzeigen

Interessiert an einer Beratung? Unsere Kanzlei steht Ihnen gerne zur Verfügung.   

Nehmen Sie gerne Kontakt auf und teilen uns Ihr Anliegen mit.





Termin vereinbaren
Share by: